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法規內容

法規名稱: 警察人員職期調任、地區調任及經歷調任辦法
公發布日: 民國 65 年 09 月 16 日
廢止日期: 民國 96 年 01 月 16 日
發文字號: 台內警字第0960870072號
法規體系: 警政
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第 1 條
(訂定依據)
本辦法依警察人員管理條例第二十條規定訂定之。



第 2 條
(職期調任之範圍)
職期調任以各級警察機關警正以上主管職務為範圍。



第 3 條
(主管之任期)
各級主管職務任期為三年,必要時得連任一次,但因業務需要,或考核成
績欠佳者,得隨時調任之。



第 4 條
(地區調任)
警察人員在同一地區服務滿二年者,得實施地區調任,其成績優良者,得
自請調任,但成績欠佳者,得隨時調整。



第 5 條
(服務區之迴避)
警察人員之工作性質,如有地區責任範圍,應注意人地是否適宜。避免因
地緣關係衍生人情壓力,影響警政工作之推展。



第 6 條
(經歷調任)
經歷調任,以幕僚職務、教育職務、外勤職務相互調任,並得與升職任用
相配合。



第 7 條
(初任主管職務之資格)
初任主管職務應具備幕僚或教育職務經歷,初任主官職務,應具備主管職
務經歷。



第 8 條
(警正主官、管或專門性技術性職務之任用)
各警察機關對警正以上主官(管)或專門性技術性職務,得應業務需要指
名請調其他警察機關人員,不受以上各條關於任期之限制。



第 9 條
(考核欠佳調任之限制)
警察人員因考核成績欠佳調任者,四年以內不得調回原服務機關。



第 10 條
(停止調任情事)
有左列情事之一者,停止其調任:
一、應徵召入營服兵役者。
二、罹患精神病或精神不正常者。
三、接受訓練時間在三個月以上者。
四、依法停職或違法犯紀尚待查實者。



第 11 條
(職期之計算)
本辦法所定職期之計算,以主管機關命令發布之日起算。



第 12 條
(施行日期)
本辦法自發布日施行。