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法規內容

法規名稱: 內政部職務遷調實施要點
公發布日: 民國 89 年 12 月 29 日
發文字號: 台內人字第8971113號
法規體系: 人事
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一  內政部 (以下簡稱本部) 為實施職務遷調,增進業務歷練,以培育人
    才,特依公務人員陞遷法第十三條第二項之規定訂定本要點。



二  職務遷調之實施,應本人培育與業務推展並重之旨,考量機關特性與
    職務需要,依本要點之規定辦理。



三  本要點所稱職務遷調,係指下列各種遷調:
 (一) 本部單位主管間之遷調。
 (二) 本部單位非主管間之遷調。
 (三) 本部一級單位主管與所屬機關首長間之遷調。
 (四) 本部所屬機關首長或一級單位主管間之遷調。
    前項職務遷調,包括跨單位及同一單位內之職務調動。



四  下列人員由  部長依業務需要及職務性質遷調之:
 (一) 本部一級單位主管人員。
 (二) 本部所屬機關首長。



五  下列人員得不實施職務遷調:
 (一) 政務人員。
 (二) 常務次長。
 (三) 主任秘書。
 (四) 機要人員。
 (五) 因業務需要或職務性質特殊經簽奉核定人員。



六  各單位每次職務遷調人數以不超過該單位內現有人數五分之一為原則
    ,尾數不計。但應職務遷調人數未滿三人者,每次得職務遷調一人。



七  職務遷調之職期為三年,得連任一次,於連任期限屆滿後得延長一年
    。但任期中基於業務需要,得隨時檢討調任。



八  職務遷調每年於七月辦理一次,職務遷調條件之認定以當年六月三十
    日為準。



九  本要點第三點之跨單位職務遷調作業,由本部人事處統籌辦理,同一
    單位內之職務遷調作業,由各單位自行檢討辦理。



一○  本部所屬機關人員,得依本要點規定實施職務遷調。