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法規內容

法規名稱: 內政部所屬機關協辦政風業務人員遴用考核實施要點
公發布日: 民國 0 年 00 月 00 日
修正日期: 民國 98 年 03 月 10 日
發文字號: 字第號
法規體系: 政風
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一、為有效端正政風,促進廉能政治,俾使內政部(以下簡稱本部)所屬
    未設置政風機構之機關遴用協辦政風業務人員有所依據,特訂定本要
    點。


二、本部所屬各機關(以下簡稱各機關)協辦政風業務人員應依下列條件
    遴選。但承辦採購業務人員不得協辦︰
(一)品德端正,熱心服務,能勇於任事者。
(二)熟諳機關業務運作並具協調能力者。


三、各機關依第二點規定遴選適當人員協辦政風業務時,應檢附推薦名冊
    (格式如附件)報請上級機關核備,異動時亦同。每年年度開始時,
    應繕造協辦政風業務人員名冊,報送本部核備。


四、協辦政風業務人員經核備後,如有不適任情事者,上級機關政風機構
    得簽報機關首長同意後協調更換之。協辦政風業務人員非因職務異動
    或個人意願、工作績效等因素,不得更換。


五、各機關協辦政風業務人員承機關首長之命及上級機關政風機構之指導
    ,協助辦理下列事項:
(一)公務員廉政倫理規範(受贈財物、飲宴應酬、請託關說及其他廉政
      倫理事件)之知會、登錄及諮詢事項。
(二)機關政風法令宣導。
(三)機關政風訪查工作。
(四)機關政風、安全狀況之掌握及通報。
(五)受理公職人員財產申報業務。
(六)有關公職人員財產申報業務及公職人員利益衝突迴避法等之諮詢事
      項。
(七)有關機關政風興革建議事項。
(八)機關安全維護及公務機密維護事項。
(九)其他有關政風事項。


六、本部及所屬機關每年應至少辦理政風業務講習、訓練或工作座談會一
    次,以增進協辦政風業務人員之工作觀念及知能。


七、本部及所屬機關每年應辦理業務考核及績效評比,以有效推動機關政
    風工作。


八、協辦政風業務人員辦理第五點事項著有績效者,得依本部所屬公務人
    員平時獎懲標準表辦理獎勵事宜。


九、本部所屬機關協辦政風業務人員均為無給職。但因執行業務所需交通
    及加班等費用,得於各該機關依規定核實報支。