您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態
跳到主要內容區塊
:::

法規內容

法規名稱: 合作社組織編制及人事管理準則
公發布日: 民國 105 年 03 月 18 日
發文字號: 內授中團字第 1051400904 號令
法規體系: 合作及人民團體
立法理由:
法規功能按鈕區

第 1 條  本準則依合作社法第四十條第四項規定訂定之。

第 2 條  合作社之組織系統結構包含社員、社員組織及聘任職員。
         合作社之社員係合作社所有者、經營者、使用者及結餘分配者。
         合作社之社員組織如下:
         一、社員大會或社員代表大會:由社員或社員代表組織之,係合作社決
             策及最高權力機關。
         二、理事會:由理事組織之,係合作社之執行機關。
         三、監事會:由監事組織之,係合作社之監察機關。
         四、社務會:由理事、監事組織之,係合作社之協議機關。
         合作社因經營業務需要,得聘任職員。

第 3 條  合作社應就聘任職員,訂定員額編制規定。
         前項員額編制,得視業務需要置總經理、經理、副總經理或副理、主任
         、文書、會計、出納、助理員或其他人員等級次,並訂定各級次員額規
         定。

第 4 條  合作社應建立聘任職員人事制度,規定職員之薪給、考核、獎懲、升遷
         、調免、出勤、差假、教育訓練、保險、退休(職)、資遣、撫卹及其
         他有關事項,並應有內部人事管理規定。

第 5 條  合作社之聘任職員,應由理事會公開考選任用,或授權總經理或經理等
         主管公開遴選,提請理事會通過後任用。
         前項授權,應明定於人事管理規定。

第 6 條  合作社依本準則訂定之組織系統、員額編制及人事管理規定,由理事會
         提經社員大會或社員代表大會決議通過,報請主管機關備查,修正時亦
         同。

第 7 條  合作社理事不得兼任聘任職員。但情形特殊經主管機關同意者,不在此
         限。

第 8 條  本準則關於合作社之規定,於合作社聯合社準用之。

第 9 條  本準則自發布日施行。